2014
提升素養(yǎng)，融入心智 ——集團深入開展干部培訓活動
發(fā)布日期：2015-05-04 瀏覽次數(shù)：
6月21日至29日，集團2014年度干部培訓活動在山東黃金集團高爾夫度假村會議中心召開，集團領導干部共計93人，分兩期參加了培訓。圍繞“提升素養(yǎng)，融入心智”的培訓主題，與會人員認真學習了世界著名成功學大師卡耐基代表作《淡定，做內(nèi)心強大的自己》一書，并聽取了山東大學管理學院辛杰教授關于《提升職業(yè)素養(yǎng)，助推職業(yè)成功》的精彩授課，同時結合會議指定的“信念、堅守、感知、交融、責任、修養(yǎng)、溝通、共享”8個發(fā)言關鍵詞和各自的工作，對當前集團品牌建設以及個人和集團下一階段如何實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提出了良好的建議和設想。
劉傳鋒常務副總經(jīng)理作了題為《提升素養(yǎng)，融入心智》的主題發(fā)言，從“為什么進行職業(yè)素養(yǎng)教育”，“如何將職業(yè)素養(yǎng)融入我們的心智”，以及“如何融入顧客的心智”三個層面對提升素養(yǎng)，融入心智進行了詳細的闡述。他指出，我們已經(jīng)處于一個轉型變革的時代，無論國際、國內(nèi)，還是行業(yè)形勢怎樣變化，我們都必須摒棄干擾，踏踏實實地做好自己的事情。企業(yè)的發(fā)展需要跟上時代的步伐，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造企業(yè)知名品牌將是集團今后的長期任務。“不積跬步，無以至千里”，從一點一滴做起，從小事做起，從細節(jié)做起，秉承信念、堅守、責任、修養(yǎng)、感知、交融、溝通和共享，提升素養(yǎng)，融入心智，我們的企業(yè)會因為我們的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)而變得強大。讓我們攜起手來共同推進集團持續(xù)健康發(fā)展。
蔣永才董事長強調(diào)指出，今年集團提出了努力打造“濟南市政設計”品牌的總體要求，品牌建設是我們當前及今后一個階段集團工作的總綱。結合品牌建設要求，集團將今年培訓主題定為“提升素養(yǎng)，融入心智”，主要是考慮兩個層面，一是從集團內(nèi)部講，大家如何能夠更好地堅定信念，勇?lián)熑?，提升素養(yǎng)，做到內(nèi)化于心；二是從外部講，我們?nèi)绾文軌蚺c客戶相互融入心智，一方面能夠讓客戶切實感受到我們集團服務、質(zhì)量的提升，并最終認可我們的品牌，另一方面，也要學習客戶的優(yōu)秀品質(zhì)，并融入到我們集團的品牌建設中去。提升素養(yǎng)，苦修內(nèi)功是集團品牌建設最基本，也是最重要的關鍵所在，是集團發(fā)展壯大的基礎。集團每年花費巨大精力，集中安排時間進行干部培訓，就是希望通過持續(xù)的學習，不斷提升干部素質(zhì)，同時使大家能夠靜下心來，務實的對集團發(fā)展進行思考。在座的各位都是集團的中層，也是集團發(fā)展的骨干力量，希望大家珍惜每次培訓的機會，回去以后，大家還要繼續(xù)堅持學習，同時也要召集本部門員工認真學習培訓的材料和內(nèi)容，要將部門內(nèi)部學習制度堅持執(zhí)行下去，將本次培訓精神貫穿到每一個角落，使我們集團每一位員工能受到提升素養(yǎng)的深刻教育，為集團品牌建設打下堅實的基礎。
此外，與會人員還觀看了反映堅守和信念的勵志影片《歸來》。
培訓現(xiàn)場
蔣永才董事長作重要講話
牟林?？偨?jīng)理講話
劉傳鋒常務副總經(jīng)理作題為《提升素養(yǎng)，融入心智》大會發(fā)言
山東大學管理學院辛杰教授作精彩授課
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